Vos besoins

Managers ,

Chefs d'entreprise, Rh

LES THÉMATIQUES 

Notre réponse

Des formations adaptées au 

besoins et à la réglementation 

LES BÉNÉFICIAIRES

Notre méthodologie

Assurer une cheminement efficace

LES ÉTAPES

AVEC LA RÉFÉRENTE FORMATION

Efficace en 1 jour

(formation 1j + suivi personnalisé 6 semaines)

CONCLURE, MODIFIER, ROMPRE UN CONTRAT

Recourir au CDD, interim, auto-entrepreneur

Negocier un depart individuel

Gérer la duree du travail

GéRER le TÉLÉTRAVAIL et le temps partiel

Les dates de formation sont planifiées sur demande

par téléphone ou courriel (page contact)

Gestion rh

Nouveauté

 2020
  Recourir à la MÉDIATION en gestion RH

DU RISQUE DE L'INAPTITUDE A LA GESTION DE L'INAPTITUDE

FAIRE FACE A DES SITUATIONS MANAGÉRIALES DIFFICILES (2 JOURS)


CONCEVOIR UN DISPOSITIF ADAPTE DE PRÉVENTION DES

R.P.S.

(inclus la jurisprudence à jour)

COMPRENDRE ET RÉDUIRE L’ABSENTÉISME

Bases du droit du travail (4 jours)

Si vous êtes concerné par une situation qui relève du handicap, merci de vous rapprocher de nous . Nous étudierons la façon d’adapter la prestation et les modalités de déroulement de la prestation avec vous

Exigence qualité démontrée

Financements des opérateurs de compétences (OPCO ex-OPCA, Organismes Paritaires Collecteurs Agréés).

CSE et dialogue social

CSE

FORMATION RÉGLEMENTÉE DES ELUS (AGRÉMENT DIRECCTE)

SANTÉ ET SECURITÉ

3 À 5 J

CSE

FORMATION RÉGLEMENTÉE

(AGRÉMENT DIRECCTE)

ECONOMIQUE 

NOUVELLE RÉGLEMENTATION

RÉFÉRENT HARCÈLEMENT

ÉLU CSE /       ENTREPRISE

ANIMER FACILEMENT LES RÉUNIONS CSE

MISE À JOUR PRATIQUE 

FORMATION COMMUNE

AU DIALOGUE SOCIAL

(art LR2212-2)

ANIMER UN ESPACE DE DISCUSSION

DIALOGUE SOCIAL

QVT