avis sur juRISK rh

"Enfin, j'ai pu démêler ce qui était obligatoire, rce qui n'était que recommandé en cette période de covid ! Explication claire sur le télétravail, soutien à la mise à jour du Document Unique, simple sans "usine à gaz". De la réactivité et de la compétence !"

2023- Jean-Paul M, Gérant de PME

" Le service reçu chez juRISK rh a été décisif dans une situation difficile et urgente d'alcoolisation et de vol, j'ai été guidé sur ce qu'il fallait faire. juRISH rh a intégré les obligations de forme et de fond du droit dans cette situation délicate. Des mesures ont été prises envers le salarié concerné pour sa sécurité mais aussi répondre à la désorganisation. Les équipes ont apprécié le professionnalisme que nous avons eu "

2022, Florence C, Responsable dans une société de négoce

"Le plus de juRISK rh a été la bonne connaissance de l'environnement syndical local. J'ai ainsi anticipé les problèmes de la mise en place d'une astreinte et de la géolocalisation des véhicules"

2020 Johan A, Dirigeant entreprise industrielle

"Conscient que mes managers ne connaissaient pas bien leurs obligations en droit disciplinaire et la relation avec les délégués dans leurs équipes, j'ai demandé à Sandra GALLISSOT une formation pratique pour moi et les managers : une journée pleine d'exemples correspondants à notre vécu et pour être plus efficace. Nos équipes ont perçu positivement ces apports permettant d'être plus clair "

Gilbert S, chef d'entreprise

"Habituellement lorsque j'étais convaincu dans un différent que j'avais raison, je donnais mes arguments avec mon vécu d'entreprise. Mais parfois, ce qui me paraissait scandaleux n'est pas forcément le meilleur argument en droit mais aussi pour la vie en entreprise J'ai été aidé pour faire le tri. Maintenant je vois que mon argumentation porte mieux et les pré-contentieux se résolvent sans aller aux tribunal"

Yves M, BTP

"Pour mon problème de risque d'inaptitude, j'ai trouvé chez juRISK rh, une connaissance des interlocuteurs locaux (inspecteurs, medecin du travail) et de leurs champs de compétence. Cela m'a évité un contentieux aux prud'hommes"

"un salarié m'a demandé une formation, je ne savais pas bien si j'étais obligé ou pas. Au delà de l'information juridique, juRISK rh m'a aidé à concevoir mon plan de formation ".

Regine M, groupement d'artisans